Services RH
Services en ressources humaines
Quatre domaines
Quatre domaines, un seul interlocuteur qui connaît déjà votre dossier.
Vous pouvez nous confier un seul de ces volets ou les quatre. Dans tous les cas, c’est la même personne qui suit votre organisation, et ce qui est produit vous appartient : documents, gabarits, échelles et procédures restent chez vous.
01
Recrutement et dotation
Du besoin mal défini au premier jour de la nouvelle recrue. Nous menons le processus au complet, ou nous prenons en charge les étapes qui vous coûtent le plus de temps.
- Analyse du besoin et description de poste
- Affichage et diffusion ciblée
- Présélection et entrevues structurées
- Vérifications et préparation de l’offre
- Programme d’accueil et d’intégration
02
Rémunération et équité
Savoir ce que vaut un poste sur le marché, et pouvoir l’expliquer à la personne qui l’occupe. C’est ce qui règle la majorité des départs évitables.
- Analyse comparative du marché
- Construction d’échelles salariales
- Équité interne entre les postes
- Révision des conditions et des avantages
03
Politiques et conformité
Des documents écrits dans une langue que vos employés comprennent, et qui tiennent devant la CNESST. Pas un gabarit générique recopié.
- Manuel de l’employé
- Politiques de télétravail, de harcèlement et d’absences
- Conformité aux normes du travail
- Dossiers d’employés et registres
04
Soutien aux gestionnaires
La plupart de vos gestionnaires ont été promus pour leur expertise technique, pas pour leur aisance en gestion de personnel. On comble l’écart.
- Accompagnement dans les rencontres délicates
- Gestion de la performance et plans d’amélioration
- Climat de travail et résolution de conflits
- Formation et coaching de gestion
Formules
Trois façons de travailler ensemble
Mandat ponctuel
Un poste à combler, une politique à écrire, une situation à dénouer. On intervient, on livre, on se retire.
Présence régulière
Quelques jours par mois, de façon prévisible, comme un service RH interne — sans le poste permanent.
Projet encadré
Un chantier défini, avec un échéancier, un budget et un livrable convenus au départ.
Parlons de votre organisation
Un appel de trente minutes suffit souvent à savoir par où commencer.
- info.rh@gmnne.com
- (819) 862-0977
- Trois-Rivières, Québec